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Service

サービス案内

私たち藤枝社会保険労務士事務所は、企業が直面する様々な問題に対応するため専門家として視野の広いサービスを提供しています。

その中でも特に、今日の企業における重要な課題として、業務遂行の効率性や法令順守、労務コンプライアンスの強化等が要求されています。

そのために、2023年に新しくセミナー室を設けた事務所を開設しました。それにより、よりスピーディーに法改正や人事労務に関する各種セミナーが企業様に提供できることとなりました。

Office Features

  • 人事制度

    社員の成長を重視し、研修とフィードバックでモチベーション向上を支援。管理職向けプログラム導入、公正な評価と賃金制度整備、不安解消への取り組みを行っています。

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  • 就業規則

    社員を管理するためのものではなく、理想的な社員を育むための手段として、判例や実態に基づき、事業主や社員の思いを総合的に考慮したなかで、最適な規定を提案させていただきます。

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  • 給与計算代行

    給与計算アウトソーシングサービスを提供し、企業や組織が給与計算プロセスをスムーズかつ効率的に遂行できるようお手伝いします。

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  • 助成金申請

    手間や時間を節約できるだけでなく、助成金の受給確率も高めることができますこれまでに多くの事業主の方に助成金の申請をサポートし、高い受給実績を誇っています。

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  • 労働・社会保険手続き

    労働保険・社会保険の専門家である社会保険労務士が事業主の負担を軽減するサービスをご提供いたします。また労働保険事務組合加入についてご説明いたします。

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  • 労務相談

    人事労務に関するトラブルについては、未然に防止することを基本とし、日々発生する様々な問題、お悩みを解決サポートしていくサービスです。

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Office Features

  • 特徴1

    組織的なサポート体制の整備

    お客様に担当者を選任し対応し、また、Wキャスト体制とすることで業務の遅延等を防ぎ、事務所全体で相互チェック機能を持たせ迅速かつ正確な業務遂行を実現しています。人事問題等については、幅広く課題が発生することから、ぬかりなく適切に対応するために職員そして経験豊富なスタッフとチームを組む態勢を整えています。

  • 特徴2

    業務管理簿の整備

    受託する業務については、各種手続きについてワークフローを企業様別毎に作成しています。また、企業様毎の各種手続きについて進捗管理を行っており、依頼日から行政への届出日、完了後の発送日まで、進捗状況が一目でわかるよう管理シートを作成し、また、未手続防止、各種労使協定の届出時期や給付申請時期を事前にアナウンスできる体制を整備しています。

  • 特徴3

    豊富な実績

    私たちは、事務所として35年以上の実績を基に中小企業様から小企業様まで、ニーズに合わせて迅速かつ丁寧に、特にヒアリングを重要視し業務を行っています。また、職員の教育においても事務所内で定期的な勉強会を実施し、スキルの向上に努めています。

  • 特徴4

    セキュリティ体制の整備

    個人情報を扱うことから、全国社会保険労務士会連合会のSRP認証取得に始まり事務所内への入退室管理システムの導入、多媒体への書き込み制限、不正コピーによる内部からの情報漏洩防止、PCセキュリティ強化、機関サーバーへのアクセスログ監視等ハードとソフト両面におけるセキュリティ体制の強化を徹底しています。

  • 特徴5

    セミナー開催

    企業様に対して、法改正や情報提供を目的として随時セミナー開催しています。代表およびスタッフが担当しますが、外部講師を招いて刺激のあるお話をしていただくこともあります。