Service
サービス案内給与計算代行
単純に見えても
複雑で重要な業務です…
特に残業代の計算など労働時間の把握、割増率の計算など専門知識が必要となる場合もあり、給与計算の考え方を誤ると、労働者からの申告や労働基準監督署の調査により遡及して多額の支払いを求められかねません。毎月の面倒な業務から解放されて本業に集中してください。
Advantage
給与計算アウトソーシングの利点
- Advantage
01
専門知識の活用
給与計算の専門家がクライアントの代わりに賃金台帳や給与明細を作成します。
- Advantage
02
時間とリソースの節約
給与計算業務を外部に委託することで、内部リソースを効果的に活用できます。
- Advantage
03
正確性と法的コンプライアンス
専門家の手による給与計算は正確で、法的コンプライアンスを確保します。
- Advantage
04
柔軟性
クライアントの給与計算ニーズに合わせてカスタマイズされたソリューションを提供します。
Service
ご支援内容
- 月次の賃金計算、夏期賞与、冬期賞与、決算賞与など、
必要に応じて給与明細を作成します。 - 社会保険料の計算および申告手続きを適切に処理します。
- 給与計算に関連する法的コンプライアンスを遵守し、
リスクを最小限に抑えます。 - クライアントの特定の業界やニーズに合わせて
給与計算プロセスをカスタマイズします。
