Reward
報酬について
Contract type
契約形態
- 手続・相談顧問
- 労働関係法令の解釈・運用に関する助言・指導、法改正情報のご提供および手続全般が対象となります。
- 手続・相談＋
給与計算 - 「労務相談業務」「手続業務」および「給与計算業務」が対象となります。
- アドバイザー顧問
- 日々発生する人事労務管理において生じる課題解決、規程改定・書類作成変更時のレビューおよび法改正情報のご提供等、労務相談業務全般が対象となります。
- コンサルティング契約
- 就業規則等の全面改訂、人事制度策定支援、経営労務監査等、一定の期間で目的に応じた成果を達成します。
- スポット契約
- セミナー講師、社会保険の新規適用、助成金申請等上記契約の含まれない業務について、スポット契約としてご依頼いただくことも可能です。
Contract type
サービス内容および報酬
雇用保険関係、労働者災害補償保険関係
（労災保険給付の請求等、3・6協定届、その他労使協定等）健康保険、厚生年金保険関係
（被保険者資格の得喪、賞与報告書届出、事業所関係の届出、健康保険給付金の請求等）その他
（労働社会保険諸法令に基づく申請、届出、報告、申請書類等の作成）
従業員数
料金（税込10%）
- 〜10人
- 22,000円
- 11〜20人
- 33,000円
- 21〜30人
- 44,000円
- 31〜50人
- 55,000円
- 51〜70人
- 66,000円
- 71〜100人
- 88,000円
- 101〜130人
- 110,000円
- 131〜170人
- 132,000円
- 171〜200人
- 154,000円
- 200人以上
- 別途お見積り
採用・配置・異動・就業条件（パワハラ等を含む）、賃金、人事評価などの人事・労務管理上の問題解決、個別の労使紛争にかかわる調整や対応に関する助言・指導
就業規則、賃金、退職金、その他人事関係諸規定ならびに労働契約、労使協定等の締結に関する助言・指導
その他労働関係諸法令の解釈・運用に関する助言・指導
従業員数
料金（税込10%）
- 〜10人
- 11,000円
- 11〜20人
- 16,500円
- 21〜30人
- 19,800円
- 31〜50人
- 22,000円
- 51〜100人
- 27,500円
- 101〜200人
- 33,000円
- 201〜300人
- 38,500円
- 301〜400人
- 44,000円
- 401〜500人
- 55,000円
- 501人以上
- 別途お見積り
月次給与計算
月次給与計算処理、社会保険料算出、給与明細書作成等賞与計算
賞与計算処理、社会保険料算出、賞与明細書作成等
給与計算
従業員数
料金（税込10%）
- 50人未満
- 基本報酬11,000円＋従業員数×770円～
- 50人以上
- 基本報酬22,000円＋従業員数×770円～
人事制度策定
目標面接制度・評価制度・処遇制度・育成制度・管理者研修労働時間管理
残業時間削減コンサル労務コンプライアンス
内容
料金（税込10%）
実施期間
- 人事・労務コンサルティング
- 880,000円～
- 3か月～
- 労務コンプライアンス監査
- 550,000円～
- 2か月～
就業規則の策定
就業規則本則・賃金規程・育児・介護休業規程・退職金規程等労働基準監督署調査立会
労働基準監督署による労働時間管理、賃金、健康診断、安衛法の調査立会年金事務所調査立会
社会保険適用等に関する調査立会厚生労働省の助成金申請
業務改善、雇入関係、雇用環境整備等
内容
料金（税込10%）
- 就業規則作成・整備
- 330,000円～
- 労働基準監督署調査立会
- 55,000円～
- 年金事務所調査立会
- 55,000円～
- セミナー講師
- 66,000円～
- 助成金申請
- 15%～（成功報酬）
労働保険年度更新業務
従業員数
料金（税込10%）
- ～30人
- 33,000円
- 31～40人
- 44,000円
- 41～50人
- 55,000円
- 51人以上
- 別途お見積り
社会保険算定基礎届業務
従業員数
料金（税込10%）
- ～30人
- 33,000円
- 31～40人
- 44,000円
- 41～50人
- 55,000円
- 51人以上
- 別途お見積り
